PM3602020创新战略人才招聘来自imre Health的“专业超级大国”测验

人才招聘“专业超级大国”测验

不健康

营销高级副总裁Brian Simmons& New Business
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一个创新的创业公司本身, EQRx 通过重新设计将药物推向市场的流程,该行业正在颠覆行业,目的是为药物成本的上涨提供基于市场的解决方案。对于公司于2020年1月推出的产品, 不健康 被聘为创意合作伙伴,以建立一个网站,以激励投资者,媒体和最重要的潜在员工。最后一位是关键,因为EQRx的目标是今年雇用100名新员工。

为了帮助他们实现这一目标,imre通过创建Myers-Briggs风格的测验来重新构想求职过程,该测验挑战有兴趣的求职者寻找“专业超级大国”。测验要求候选人回答三个与EQRx的文化支柱相符的简单问题,包括“他们如何形容自己”,“为什么要在EQRx工作”和“他们希望如何影响世界”。完成测验后,考生会发现他们的“专业超级大国”,这是基于技能集创建的角色:干扰者,勇士,冠军和梦想家。

这些角色已成为EQRx人才品牌战略的支柱。他们不仅帮助将潜在应聘者匹配到适合他们的职位,而且在加入团队后也成为员工身份的一部分。该角色在员工赃物(如背包和大头针)上以及其内部网中都有显示。 imre甚至将这些角色用作在整个网站上提供目标内容的一种方式。从报价单到新闻报道以及相关的职位空缺,这成为一种通过其个人价值观来查看EQRx的方法。

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